hacer un ejemplo de entrevista de trabajo utilizando su estructura doy coronita
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
Experiencia
El objetivo de este tipo de preguntas es saber si ya has trabajado en un puesto similar para que la compañía sepa qué puedes aportar a la empresa. Para algunos negocios este aspecto es muy importante ya que necesitan únicamente personas con experiencia previa, mientras que para otras sólo puede ser un punto a favor para el candidato ya que las responsabilidades no exigen que se tenga experiencia previa. Algunas preguntas de este tipo son:
¿Tienes experiencia en este puesto?
¿Qué es lo mejor y lo peor de este trabajo?
¿Cómo era tu relación con tu jefe y compañeros en tu trabajo anterior?
¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
Salario
Las expectativas salariales es un aspecto fundamental; al fin y al cabo todos nos movemos por dinero, ¿verdad? En este punto el entrevistador te puede decir directamente la remuneración económica y otras ventajas del puesto laboral o te puede preguntar por tus intereses de la siguiente manera:
¿Cuánto dinero te gustaría ganar?
Educación y habilidades personales
En muchos trabajos se necesita tener un título específico para poder acceder al puesto. Si estás haciendo la entrevista se supone que cumples con este requisito porque lo especificaste en tu Curriculum Vitae; sin embargo seguramente te harán preguntas relacionadas con este tema y tus habilidades personales como:
¿Qué puedes aportar a la empresa?
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
¿Cómo te describirías?
Resolución de problemas y trabajo en equipo
En todos los trabajos hay que resolver ciertas situaciones que son más o menos complicadas y el entrevistador necesita estar seguro que podrás cumplir con las expectativas. Asimismo, de una u otra manera tendrás que trabajar en equipo con otras personas, por lo que te pueden hacer preguntas como las siguientes:
¿Cómo te organizas para trabajar con el resto de tus compañeros?
¿Qué es lo mejor y lo peor de trabajar en equipo?
¿Qué harías si…?