Hace tres años, Amelia Sánchez y sus tres hermanos decidieron poner la fábrica de chocolates “El detalle feliz” con el propósito de ofrecer productos de calidad y crear fuentes de trabajo. Antes de arrancar plantearon la misión de lograr un posicionamiento de la marca en el largo plazo.
De igual manera, contrataron a diez empleados para producir los mejores chocolates de la región; además de cinco personas que se harían cargo de las funciones administrativas y tres personas más a cargo de la comercialización.
Hasta el momento sus productos han sido aceptados, gracias a que su equipo de trabajo tiene claras las funciones y objetivo de la empresa.
Con base a este caso de éxito ¿Cuál es una de las características para que “El detalle feliz” sea considerado como una organización?
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Comparten valores y normas
Tiene un propósito definido
La estructura y cultura organizacional
Tuvo un crecimiento constante
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De igual manera, contrataron a diez empleados para producir los mejores chocolates de la región; además de cinco personas que se harían cargo de las funciones administrativas y tres personas más a cargo de la comercialización.
Tuvo un crecimiento constante
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