Gudman presenta un modelo de cómo alinear estrategia y personas para obtener resultados extraordinarios. de este modelo es importante recalcar dos conceptos gracias a los cuales reflejamos qué tan bien estamos interpretando las necesidades del personal para atenderlas. esos dos conceptos son:
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Los conceptos que desarrolla Gubman gracias a los cuales reflejamos qué tan bien estamos interpretando las necesidades del personal para atenderlas, son las estrategias laborales y las prácticas administrativas.
Gubman presenta un modelo para el mejoramiento de los resultados de negocios con la gente, en el cual hace referencia a las estrategias laborales como todas las políticas dirigidas hacia la administración del talento y las prácticas administrativas como medio para materializar las estrategias laborales.
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