fundamentos del comportamiento organizacional
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coronita plis
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Respuesta: El comportamiento organizativo puede definirse como el estudio y la aplicación de los conocimientos sobre el comportamiento humano en relación con otros elementos de una organización, como la estructura, la tecnología y los sistemas sociales. Se refiere a características personales que son objetivas y cuya obtención es fácil a través de los registros de personal.
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