Fundamentos basicos de las relaciones humanas
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FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES HUMANAS.
Se deduce que no son lo factores materiales sino los psicológicas y sociales los que constituyen más el crecimiento de la productividad del trabajo.Con la teoría de la RR. HH.
Surge una nueva visión sobre el hombre,que hace énfasis en los siguientes aspectos:1-Los trabajadores son trabajadores sociales, con sentimientos, deseos y temores.
2-Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Estas logran satisfacer sus necesidades básicas con la ayuda del grupo que interactúan.
3-El comportamiento de los grupos pueden manejarse mediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo.
4-El supervisor eficaz es el que posee capacidad para dirigir a sus subordinados obteniendo lealtad, estándares elevados de desempeño y alto compromiso en los objetivos de la organización.
5-Las normas del grupo funcionan regulando el comportamiento de los individuos, por lo tanto este control debe incluir sanciones positivas (estímulos, aceptación social, etc.),como también negativas (burlas, rechazo por parte del grupo, sanciones simbólicas,etc.) para obtener los resultados esperados.
espero te sirva :3
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2-Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Estas logran satisfacer sus necesidades básicas con la ayuda del grupo que interactúan.
3-El comportamiento de los grupos pueden manejarse mediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo.
4-El supervisor eficaz es el que posee capacidad para dirigir a sus subordinados obteniendo lealtad, estándares elevados de desempeño y alto compromiso en los objetivos de la organización.
5-Las normas del grupo funcionan regulando el comportamiento de los individuos, por lo tanto este control debe incluir sanciones positivas (estímulos, aceptación social, etc.),como también negativas (burlas, rechazo por parte del grupo, sanciones simbólicas,etc.) para obtener los resultados esperados.
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