Funciones y evolución de la gestión de recursos humanos .
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En los últimos años pudimos observar un
cambio significativo en el pensamiento empresarial sobre el rol que
las personas desempeñan en las organizaciones. De considerar al
individuo como un factor de producción se ha pasado a reconocerlo
como un factor de diferenciación y fuente de ventajas competitivas
listo esto es lo que supe
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