funciones del juzgados de cobranza laboral y previsional
Respuestas a la pregunta
Respuesta: Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional, que forman parte de la reforma integral a la Judicatura Laboral y Previsional, tienen como finalidad velar por el cumplimiento efectivo de los derechos previsionales y laborales de los trabajadores.
Espero te sirva =D
Respuesta:
¿Cuándo comenzó a regir la nueva justicia laboral?
A partir de marzo de 2008, se empezaron a incorporar los diferentes tribunales laborales a lo largo de todas las regiones del país, de forma gradual.
¿Qué características tienen los tribunales laborales?
Los tribunales laborales tienen las siguientes características:
- Cuentan con jueces especializados en la materia.
- Sus audiencias son orales y públicas.
- Existe un contacto directo del juez con las partes y las pruebas.
- Se agrupa la casi totalidad de los actos que supone el juicio en dos audiencias: preparación y juicio.
- Se abrevian los plazos y actuaciones.
- Los jueces podrán tomar una serie de iniciativas para evitar demoras innecesarias o paralizaciones del juicio.
- Gratuidad de toda actuación, trámite o diligencia que deban realizar los funcionarios del tribunal.
¿Qué juzgados se encargan de las cobranzas laborales y previsionales?
Los juzgados de Cobranza Laboral y Previsional, que comenzaron a funcionar en noviembre de 2005, son los encargados de las cobranzas laborales y previsionales. En aquellos lugares donde no existan estos tribunales, estas materias serán competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo.
Tribunales laborales y abogados
Para poner una demanda ante los tribunales laborales, necesariamente se requiere de un abogado, y si no cuentas con recursos para ello, el Estado pone a su disposición un defensor laboral de manera gratuita, que es un abogado especializado de la Corporación de Asistencia Judicial que lo representará en forma gratuita, siempre y cuando su ingreso familiar no supere los $380.000 aproximadamente
Explicación: