Informática, pregunta formulada por todadihur, hace 3 meses

fondo de pensiones que sector ocupa en la economía primario y secundario o terciario
economía.

Respuestas a la pregunta

Contestado por rodrigomoreira18

Respuesta:

Las pensiones:

Con esto en mente, podemos deducir que un sistema de pensiones es un sistema de pagos. Pagos que, como ya hemos dicho, van enfocados a la jubilación.

Tipos de sistemas de pensiones

Los sistemas de pensiones pueden ser de varios tipos y, además, atendiendo a diferentes criterios. A continuación recogemos los principales tipos y clasificaciones:

Según el ente que los regula

Sistema de pensiones privado: Está estructurado por una entidad privada. Por ejemplo, un banco o una aseguradora. Su importancia dependerá de las coberturas que ofrezca el Estado.
Sistema de pensiones público: Está regulado por el Estado. La forma y cantidad de pago dependerá del subtipo.
Sistema de pensiones mixto: Está estructurado con parte privada y con parte pública. Por ejemplo, el Estado lo regula y realiza los pagos, pero la gestión del capital corre a parte de una entidad privada.

Según el sistema de pagos

Sistema de pensiones de reparto: Los trabajadores en activo, gracias a las cotizaciones sociales, pagan a los jubilados. Por tanto, el pago a los jubilados depende del empleo.
Sistema de pensiones de cuentas nocionales: La pensión depende de las aportaciones a esa cuenta individual. En la jubilación, la persona cobra a razón de su contribución individual.
Sistema de capitalización: Es un sistema basado en las aportaciones y los intereses que generen. Suele estar relacionado con el ámbito privado. Realizamos aportaciones y esperamos obtener una renta futura con cierta rentabilidad.
Sistema de pensiones de autoinscripción: Este tipo de sistema están implementados en las empresas. La empresa contribuye a la jubilación del trabajador. Se llaman de autoinscripción porque la inscripción es obligatoria. Ahora bien, el trabajador puede dejar de contribuir de forma voluntaria más tarde.

Cada uno de los sistemas recogidos anteriormente, presentan ventajas y desventajas. No podemos afirmar que uno de los sistemas sea mejor que otro.

De otro lado, cabe mencionar, que un mismo tipo de sistema puede tener diferentes características. Es decir, no todos los sistemas de capitalización son iguales ni todos lo sistemas de pensiones de reparto comparten la misma estructura. Sus características dependerá de la entidad privada o de las leyes que establezca el Estado en cuestión.

Objetivos y reformas de los sistemas de pensiones

Imaginemos que la longevidad de Alicia aumenta a 20 años por avances en la biomedicina y que el objetivo sigue siendo una pensión que reemplace el 80% de su último salario. Alicia puede lograrlo si aumenta su ahorro a 40% de sus ingresos laborales cada año, o bien a 27% si trabaja cinco años más. Si se prevé que la longevidad seguirá aumentando y el objetivo es sostener ese nivel de pensión, entonces los responsables de las políticas pensionales podrían establecer mecanismos de ajuste automáticos o semiautomáticos, de manera que los parámetros del sistema de pensiones se vayan ajustando a los cambios sin la necesidad de nuevas discusiones de reforma. Consensar el objetivo de pensión es el primer paso en este proceso.

Diseñar los sistemas de pensiones es una labor muy compleja. No es casualidad que las discusiones de reforma de pensiones pueden llevar muchos años, ya que requieren de un consenso social amplio que no es fácil de lograr por la multiplicidad de actores, intereses y mercados potencialmente afectados. Articular la discusión de las reformas en torno al objetivo de pensión de largo plazo puede facilitar este proceso.