Finalidad del Tabulador Salarial.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El propósito fundamental de contar con un tabulador de sueldos técnicamente bien diseñado en su empresa, es el de dar certeza, tanto a los directivos como a los empleados, de que las remuneraciones salariales que se realizan, están basados en un modelo equitativo y que está apoyado en bases justas, que eliminan al máximo grado posible las arbitrariedades y/o “preferencias”, dado que, las remuneraciones se determinan enfocándose en el puesto (y su carga de responsabilidades, funciones y aportación a los resultados) y no en las personas.
Explicación:
Un tabulador de sueldos señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos. Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas.