Factores que influyen en el trabajo colaborativo de la generación
Millennials: Estudio de alumnos universitarios en México ( un esquema de llaves)
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1. Visión compartida del equipo
2. Clima de respecto y confianza mutua
3. Equipos pequeños problemas pequeños; equipos grandes problemas grandes
4. Liderazgo y estructura
5. Habilidades de los miembros
Explicación:
Conclusión
El uso y abuso del concepto de trabajo en equipo se debe a que es uno de esos conceptos que enganchan e inspiran. Ahora bien, no podemos quedarnos en el simple mercadeo de las palabras y de los términos trending topic que aportan una la visión descafeinada del trabajo en equipo más propia de la realidad que nos vende Walt Disney.
Trabajar en equipo requiere esfuerzo y sacrificio porque supone hacer concesiones en ciertos momentos, mostrar disconformidad en otros, negociar y comunicar continuamente, gestionar y aceptar las diferencias individuales, y sobre todo ser generosos y humildes a la hora de compartir conocimientos y habilidades.