Question

- Explique a partir de qué edad, un menor puede celebrar un contrato de trabajo.
Indique qué condiciones de contratación lo diferencian de un trabajador mayor de edad.

Answer 1

Respuesta:

A partir de los 16 años.

-No pueden realizar más de 8 horas de trabajo efectivo, incluyendo el tiempo dedicado a la formación.

-En jornadas continuadas de más de 4 horas y media, deben tener una pausa de al menos 30 minutos.

-El descanso semanal debe ser de al menos 2 días ininterrumpidos.

-No podrán realizar trabajos nocturnos ni actividades que sean declarados insalubres, penosos, nocivos o peligrosos tanto para su salud como para su formación profesional y humana.

–Los menores de 18 años también tienen prohibido realizar horas extraordinarias.

(espero te sirva)

Explicación: