Informática, pregunta formulada por romanoagustin123, hace 7 días

explicar los 6 tipos de desastres de la seguridad fisica​

Respuestas a la pregunta

Contestado por violetacarrera13
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Respuesta:

Desastres naturales: incendios, inundaciones, tormentas, apagones.

Amenazas ocasionadas por el hombre: fallas y errores

Disturbios, sabotajes internos y externos

Explicación:

Incendios

Los incendios son comúnmente causados por el uso inadecuado de las instalaciones eléctricas, combustibles y almacenamiento inadecuado; El fuego cubre una de las principales amenazas de seguridad, ya que es considerado el enemigo de los ordenadores por destruir con facilidad archivos y programas, además el dióxido de carbono resulta peligroso para los empleados dentro de donde ocurran estos incidentes.

Control de acceso

Es necesario proteger a los servidores y equipos en áreas específicas para el personal autorizado que cuenten con mecanismos y protocolos para la verificación de los administradores; Para esto es posible la utilización de credenciales, ID’s, NIP y nombres de usuario para la verificación de acceso.

Inundaciones

Las inundaciones son todos aquellos excesos de agua natural o artificial que infringen daños de manera directa en los equipos y herramientas informáticas de las organizaciones, ya que el agua permite la conducción de la electricidad y la generación cortos circuito junto con pérdidas graves de funcionamiento, con secuelas a largo plazo.

Terremotos

Son los fenómenos sísmicos que afectan la sensibilidad, funcionamiento, fallas y destrucciones de edificios, equipos y hasta vidas humanas, por lo que sus consecuencias pueden afectar de manera temporal como a largo plazo; Son considerados de los desastres que mayor pueden afectar la seguridad física de la organización.

Errores humanos

Todas las fallas causadas por un mal control de funcionamiento o ataques preparados, por lo que se deben contar con los controles de acceso suficientes para evitarlos, así como la capacitación y verificación continua de los empleados en la organización.

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