explica cuando un conflicto destructivo y cuando es constructivo
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
El conflicto destructivo, incluidos los ataques personales y la búsqueda de chivos expiatorios, socava la confianza vital en las relaciones de trabajo. ... El conflicto constructivo, por otro lado, es cuando los miembros del grupo tienen perspectivas divergentes sobre las tareas más importantes o prioridades.
Respuesta:
hola
Explicación:
El conflicto es destructivo cuando: Se le da más atención que a las cosas realmente importantes;Socava la moral o la auto-percepción;Polariza la gente o los grupos, reduciendo la cooperación;Aumenta y agudiza las diferencias;Conduce a comportamiento irresponsable y dañino, tal como insultos, malos nombres o peleas.
El estadio de conflicto constructivo permite a las empresas solucionar problemas, resolver diferencias o mejorar productos. Además ayuda al personal a resolver los desafíos que se le presentan. Los conflictos bien gestionados favorecen una cultura de colaboración dentro de la empresa.