Explica cuáles son las dos funciones de una carta de Recomendación laboral
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Respuesta:
Usar un lenguaje claro, conciso y fiel a la verdad es clave para escribir una carta de recomendación laboral efectiva.
En un proceso de reclutamiento y selección es habitual pedir una carta de recomendación laboral, es decir, referencias que sustenten el currículum. De esta manera, la empresa puede evitar pérdidas de tiempo innecesarias y ahorrarse más de un disgusto al contratar a un trabajador que no cumple con las habilidades, cualidades y competencias exigidas.
A su vez, contratar a un candidato erróneo puede provocar que prescindamos del candidato ideal.
Explicación:
ESPERO TE AYUDE
susanarios2006:
gracias
DE NADA
eso estaba en Google y no me sonó convincente pero lo leo de parte tuya y suena a un precio razonable
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