explica cada uno de los principios del derecho del trabajo
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1 Principio protector:
Es el principio más conocido del derecho del trabajo, ya que también es el más importante, y hace referencia a la “protección” que se le otorga al empleado o empleador cuando la parte contraria tiene un abogado que le defienda legalmente.
2. Principio de irrenunciabilidad de derechos:
Este principio hace referencia a la negativa que recibe una parte de una relación laboral al negarse voluntariamente a disfrutar de los derechos laborales establecidos en la ley.
3. Principio de continuidad laboral:
En caso de que un empleado no cuente con otra fuente de ingresos, este principio le permite para solicitar una extensión de su contrato de trabajo.
4. Principio de supremacía de la realidad:
Hace referencia a la búsqueda de la verdad que los profesionales expertos en derecho del trabajo ponen en práctica para conocer la “realidad” detrás de una relación laboral.
5. Principio de razonabilidad:
Este principio es el que hace más comprensible el punto de vista de cada parte en una relación laboral. Pues, hace referencia al sentido común que deben tener para cumplir con sus deberes, ejercer sus derechos y llegar a acuerdos.
6. Principio de buena fe:
Este otro principio intenta darle un voto de confianza a ambas partes de una relación laboral presumiendo que sus conductas son de buena fe. Aunque, también establece que de ser lo contrario debe ser demostrado