Estadística y Cálculo, pregunta formulada por tachisfon20111, hace 1 año

Estudio de CASO. Suponga que usted tiene dos ofertas para comenzar a trabajar después de finalizar sus estudios, que será dentro de un año y tiene que elegir entre las dos. Sin embargo, los dos puestos y sus puntos de localización le son indiferentes, pues ambos incluyen el mismo paquete de beneficios. El trabajo A producirá un salario anual de $24 millones de pesos comenzando dentro de un año y el trabajo B pagará un salario anual de $25 millones de pesos. Ningún salario se ajustará hasta que complete un año en el cargo. Después de estudiar las regiones donde se localizan las empresas, se determina que es probable que no haya inflación donde se localiza el empleador, A, por lo menos durante dos años. En contraste, el empleador B se encuentra en un área en la cual la tasa de inflación anual durante los próximos dos años posiblemente será del 5%. ¿Cuál trabajo debe aceptar? ¿Por qué? Seleccione y justifique su respuesta.

Respuestas a la pregunta

Contestado por tbermudezgomez28
11

Analisis de las ofertas de trabajo

A.

Salario anual = $24.000.000

B.

Salario anual = $25.000.000

Si el la localizacion del Empleador A no habra inflacion en 2 años y en la localizacion A si hara una inflacion de 5% en los proximos dos años de forma anual, entonces mi decision sera:

$25.000.000 -0.05($25.000.000) = $23.750.000 El primer año

$23.750.000 - 0.05($23.750.000) = $22.562.500 El segundo año

  • En la B se ganara en 3 años un pago y dos con inflacion:

$71.312.500 en total

  • En la A

$24.000.000 * 3 = $72.000.000 en total

El trabajo a aceptar es en la region A ya que mi monto al cabo de dos años despues del cobro es sera mayor.

Contestado por danifonseca387
8

Respuesta:

mejor Trabajo es el A

Explicación:

Calculamos primero cual es la variación de A respecto B, es decir que la remuneración del trabajo A está por debajo del trabajo B es del 4,2%, y lo contrastamos con la inflación y podemos deducir que se si aceptara el trabajo B obtendría una pérdida de poder adquisitivo; si la subida de los salarios no es por lo menos igual a la subida que hay en los precios, el poder adquisitivo bajará. Podríamos alegrarnos si nos suben el sueldo un 4,2% en un año, pero si la inflación ha sido del 5%, en realidad podemos comprar un 0,8% menos con ese salario.

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