estereotipos de género de antes y ahora ayudaa es para hoy
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Se buscó si cada característica era más cierta para mujeres y hombres o para ambos. Uno de los ejemplos que se muestran de estos cambios, con relación a competencia es que, en una encuesta realizada en 1946, solo el 35% de las personas encuestadas pensaba que hombres y mujeres eran igualmente inteligentes. En 2018, el 86% encuestado creía que hombres y mujeres eran igualmente inteligentes, el 9% afirmaba que las mujeres eran más inteligentes y solo el 5% creían que los hombres eran más inteligentes. Los resultados de las características de comunión muestran a las mujeres más compasivas y sensibles que a los hombres, rasgo que se ha fortalecido con el tiempo.
En las características vinculadas a agencia, se sigue viendo a los hombres más ambiciosos y agresivos que las mujeres, no cambiando esta percepción a lo largo del tiempo. La parte menos positiva es la permanencia de los estereotipos sobre agencia en lo que respecta a una menor visión de habilidades de liderazgo hacia las mujeres con relación a los hombres. Los trabajos que ocupan las mujeres en gran parte recompensan sus habilidades sociales, pero a la vez invierten el doble de tiempo de promedio al trabajo doméstico y al cuidado de los hijos e hijas que los hombres. Los hombres siguen concentrándose en roles de liderazgo y ocupaciones que requieren fuerza física entre otras habilidades técnicas.
A pesar de estas diferencias en las ocupaciones, es necesario resaltar los logros educativos de las mujeres y la entrada en ocupaciones de alto prestigio, que están contribuyendo a cambiar la percepción de la competencia de las mujeres.
Explicación: