Establezca cinco normas de desempeño del personal.
Respuestas a la pregunta
Normas de desempeño personal.
1. Conocimiento del trabajo: Es importante que un trabajador tenga un amplio conocimiento en la labor que está haciendo para que de esta manera no ocurran errores y obtenga buenos resultados, por lo tanto mientras más estudios tenga más apto será para el trabajo.
2. Calidad del trabajo: Al momento de realizar las actividades laborales no solo importa el conocimiento sino también la calidad del trabajo, es decir que sean utilizadas las herramientas correctas y que todo lo realizado este en orden e impecable con el mínimo margen de errores.
3. Relaciones con las personas: Los resultados en el trabajo van a ser mejores si se está en un ambiente laboral amigable, por lo tanto es importante que los empleados tengan una buena relación entre ellos. Un trabajador carismático y con buena actitud siempre va a conseguir mejores resultados.
4. Contribución del empleado al objetivo: Es importante que el trabajador se vea muy interesado por la labor que está haciendo, es decir que debe estar comprometido y estar dispuesto a solucionar cualquier problema que se le presente en cualquier momento, contribuyendo lo mas que pueda.
5. Capacidad analítica: El trabajador debe tener la capacidad de analizar tanto situaciones como reportes, para encontrar soluciones rápidas en el momento que se presenten. Es más gratificante que un trabajador pueda resolver inconvenientes sin pedir ayuda a los superiores.