está bien hacer presentaciones realistas de los puestos de trabajo; pero ¿qué hacer cuando nadie quiere tomar un puesto determinado? bill ha estado realizando entrevistas durante más de dos meses para el puesto de gerente en su planta de procesamiento químico del sureste. ha sido tedioso pues con frecuencia los trabajadores no tenían disposición para trabajar. la planta era vieja y tenía equipo ineficiente. bill les habló con franqueza a los 35 candidatos que entrevistó. ninguno de ellos continúo el proceso para obtener el puesto. , alguien sabe
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si esta bien hacer presentaciones
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