Escribe un texto argumentativo exponiendo tu opinión sobre lo apropiado o inapropiado de la norma del Instituto que dice que la acumulación de cuatro faltas leves suponen tres días de expulsión del centro.
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Toda relación laboral implica una serie de compromisos que tanto empresa como trabajador deben cumplir. De hecho, no hacerlo puede acabar teniendo graves consecuencias, incluso legales. Es el caso, por ejemplo, de las faltas graves en el trabajo. Pero, ¿de qué se trata?, ¿cómo gestionar este tipo de situaciones desde Recursos Humanos?, ¿qué tipo de sanciones existen?, ¿son motivo de despido? Resolvemos estas y otras dudas al respecto.
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