Escribe la relación de causas y efectos del texto contestando las siguientes preguntas
Doy coronita
Respuestas a la pregunta
Respuesta: La ley de causa y efecto se basa en la idea de que toda acción provoca una reacción, una consecuencia o un resultado: cuando sucede A (causa) como consecuencia sucede B (efecto). Esta noción también tiene su contraparte: todo efecto está causado por una acción previa. Una causa (acción o fenómeno natural) puede tener muchos efectos: Cuando sucede A (causa) suceden B1, B2 y B3 (efectos). Por otro lado, un fenómeno puede tener muchas causas: Cuando sucede B, se debe a que sucedieron A1, A2 y A3.
Además, una acción o fenómeno puede tener efectos a largo plazo y corto plazo. Esta relación entre causas y efectos se denomina causalidad y es uno de los principios de las ciencias naturales, principalmente de la física. Sin embargo, también es estudiada por la filosofía, la computación y la estadística. Tener en cuenta las relaciones de causalidad le permite a todas las ciencias explicar no sólo las razones por las que un fenómeno existe en la actualidad sino también prever los fenómenos que ocurrirán en el futuro (efecto) a partir de acciones tomadas en el presente (causa). La relación entre una causa y un efecto no siempre es evidente y puede caerse en un error, que se denomina falacia causal: cuando se sostiene erróneamente que un fenómeno tiene determinadas causas, cuando en realidad no es un efecto de ellas. Estos errores pueden cometerse cuando dos fenómenos están relacionados entre sí, pero no son necesariamente uno consecuencia de otro.
Además del ámbito de la ciencia, la ley de causa y efecto es utilizada en procesos de crecimiento personal: las personas que quieren cambiar aspectos de su vida necesitan averiguar cuáles son las causas de los mismos. Si se las identifica correctamente, al cambiar las causas inevitablemente se cambiarán los efectos. De esta manera, al tomar decisiones diariamente se consideran los efectos de las acciones, y no sólo las acciones en sí.
En el ámbito empresarial se utiliza para descubrir las causas de diversos problemas relacionados con la productividad, las relaciones laborales y la calidad de la producción.
Explicación:
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