♦Es una muy valiosa herramienta para reclutar, seleccionar y contratar personal.
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Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Concentración de datos
Un ATS permite centralizar toda la información de tus procesos de reclutamiento y selección en una sola base de datos. Con esto, puedes acceder fácilmente a la información que necesitas.
Optimización de tiempo
Gracias a la posibilidad de automatizar la publicación de ofertas en tu web, en redes sociales o en otras plataformas, así como el filtro previo de hojas de vida, un software para gestionar procesos de selección te ahorra muchas horas de trabajo.
Eficiencia en costos
La introducción de la información en las bases de datos, necesaria para la comunicación con los candidatos y otras tareas administrativas, supone un alto costo para la empresa debido a la inversión de tiempo de los reclutadores. La centralización de información y la automatización de las tareas reducen la inversión de tiempo y, por lo tanto, los costos.
Precisión en filtrado y selección
Los registros y datos que conservas en el ATS permiten, en algunos software, que estos aprendan autónomamente a identificar los flujos de trabajo correspondientes para cada candidato o tarea que ingrese en su sistema. Por lo que, antes de que te des cuenta, cientos de perfiles profesionales y documentos habrán sido analizados, indexados y segmentados según su importancia, mientras tú te abocas a mejorar tus estrategias de reclutamiento y selección.
Optimización de seguimiento
Esta herramienta también permite a los reclutadores realizar un seguimiento de los candidatos. Presenta un flujo de trabajo con varias etapas para observar el progreso del postulante en las distintas fases del proceso. Esta información permanece registrada y puede ser usada para otros procesos.
Experiencia positiva para candidatos
Un software para gestionar procesos de selección (ATS) automatiza respuestas inmediatas y correos electrónicos dirigidos a los candidatos, de modo que puedan recibir actualizaciones sobre el estado de su candidatura. Esto les brinda una sensación de satisfacción y te liberan de la preocupación de darle feedback a cada uno.
Por el momento, puede que aún no tengas la logística o el presupuesto para implementar estas soluciones; sin embargo, eso no es impedimento para empezar a filtrar candidatos de forma eficiente y dar con el perfil profesional que buscas.
Explicación:
mejor repueestas