Es un objetivo de los indicadores de una organización: Reducir los tiempos de trabajo. Reducir el plan estratégico. Reducir los pasos a seguir para la realización del proceso. Reducir las fugas de responsabilidad. Reducir gastos y aumentar la eficiencia operativa.
Respuestas a la pregunta
Los objetivos de los indicadores de una organización pueden variar, pero generalmente se usan para medir el rendimiento y el progreso de la organización en relación con sus objetivos.
Indicadores de la organización:
Los indicadores de la organización sirven para medir el rendimiento de la misma en relación a un conjunto de objetivos predeterminados. A partir de los resultados obtenidos, se pueden establecer acciones correctivas o preventivas para mejorar el funcionamiento de la organización.
Entre los principales indicadores de la organización se encuentran el índice de productividad, el índice de calidad, el índice de eficiencia, el índice de satisfacción del cliente, el índice de rotación de personal, etc.
Para que los indicadores sean efectivos, deben ser medidos de forma regular y comparados con objetivos previamente establecidos.
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