Es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que
se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la entidad (productividad, satisfacción, rotación, etc).
Respuestas a la pregunta
El Clima organizacional o Clima laboral; es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la entidad (productividad, satisfacción, rotación entre otros).
Un buen ambiente de trabajo crea una mayor productividad, lo que lo hace muy importante en una empresa. La mayoría de los trabajadores se basan mucho en este aspecto, fomentando su seguridad laboral a largo plazo, buscando estabilidad en el puesto de trabajo.
Sino existe un ambiente de trabajo próspero y agradable, el sistema productivo se verá cargado y expuestos a cualquier falla, con problemas y conflictos dentro de ella.
¿Qué es un ambiente de trabajo?
Es el conjunto de factores que influyen sobre el bienestar físico y mental de los trabajadores. Ejemplo: la relación que existe entre los trabajadores y líderes o jefes, la cultura organizacional y corporativa.
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