¿es posible que el capitalismo sea la clave para la humanidad?
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Respuestas a la pregunta
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Respuesta:
Toda organización o empresa está compuesta por un conjunto de personas. Cada uno de estos individuos asume un rol específico, con la finalidad de contribuir a la consecución de las metas planteadas. Mientras que unos asumen el liderazgo, otros deben aprender a funcionar colectivamente para capacitar el equipo y potenciar sus habilidades mutuamente.
Ahora bien, esta dinámica podrá ser fácil de enumerar y comprender; no obstante, en la práctica, la cuestión no es tan sencilla. Es por eso que se deben comprender muy bien estos conceptos y, por sobre todo lo demás, es necesario saber aplicarlos de la manera más eficiente posible para mejorar el trabajo de todos.
¿Qué es el liderazgo?
Se trata de una cualidad que erige a un individuo como referente de un conjunto. Esta persona suele destacarse por su don para motivar y generar consenso en los demás. Asimismo, los líderes tienen facilidad para influir de manera positiva en su contexto, por lo que son capaces de persuadir y convencer acerca de sus ideas.
Un líder no se forja de la noche a la mañana, y tampoco es un rol destinado para cualquier individuo. En una organización, se puede posicionar como líder alguien en quien los demás confíen y a quien respeten. Además, deberá mostrar empatía y responsabilidad.
En referencia a este último punto, la responsabilidad, un líder tiene que encargarse de trazar una estrategia, delimitar normas y establecer valores y hábitos que guíen a un grupo de trabajo hasta su objetivo. Como puede apreciarse, se trata de un rol complejo y que demanda de muchas características especiales de parte de quien lo desempeña.