Question

es para dentro de 2 horas ayuda porfaaa!!!
¿Qué
es la comunicación? ¿Qué es el dialogo? ¿Qué entiendes por consenso? ¿Qué
actitudes debemos desarrollar si queremos mejorar nuestra comunicación? ¿Qué
sugerencias puedes dar para afrontar un conflicto de forma constructiva? ¿Qué
cosas debemos evitar en los conflictos? ¿Qué es la negociación? ¿Qué pasos son
necesarios para una negociación cooperativa? ¿Qué es la mediación? ¿Qué
funciones realiza un mediador? ¿Cuál es el procedimiento de una mediación?

Answer 1

Respuesta:

1= forma de diálogo o de expresarse hacia otra persona

2=forma para compartir opiniones con otras personas mediante una conversación

3=igualdad, respetó, valorar las opiniones de los demás

4:comprender a la otra persona, viendo su punto de vista, sin ofenderlar a la hora de hablar con esa persona sobre el problema ya qué bsi se quiere un solución se debe de dar un buen trato y una buena comunicación

5:evitar el lenguaje ofensivo y alzar la voz siempre respetuoso y amable

6:una forma de dialogar y buscar una solución a un objetivo qué se quiere lograr

7:esa la desconozco la verdad amigo :/ junto con las últimas 3

Answer 2

Respuesta:

• Comunicación es el PROCESO por el cual un individuo entra en cooperación mental con otro hasta que ambos alcanzan una conciencia común. - Información, por el contrario, es cualquier transmisión unilateral de mensajes de un emisor a un receptor.
• El diálogo es una manera de comunicación verbal o escrita en la que se comunican dos o más personas en un intercambio de información, alternándose el papel de emisor y receptor
• Acuerdo producido por consentimiento entre todos los miembros de un grupo o entre varios grupos. Es decir, que para que exista un consenso, todas las personas que intervienen en una toma de decisión tienen que manifestar su consentimiento en que una cosa determinada se haga, se escriba, se difunda, etc…
• Garantizar que las políticas e intervenciones incluyan explícitamente a las poblaciones excluidas y menos favorecidas, y tengan un foco central en la infancia, desde los primeros años de vida.
• Priorizar enfoques comunitarios y basados en contextos sociales, en lugar de aquellos enfoques que plantean una visión de “arriba hacia abajo”.
• Incorporar el enfoque de equidad en la programación y las políticas basadas en evidencia.
• Impulsar la participación de las poblaciones más vulnerables, en particular de niños, niñas y jóvenes, no sólo como beneficiarios sino también como agentes de cambio social.
• Invertir en estrategias inclusivas de protección social, como un componente clave de la política pública.
• Priorizar en políticas y programas de reducción de la pobreza y, al mismo tiempo, involucrar estructuras macroeconómicas a través de la tributación progresiva, y profundizando las medidas contra la corrupción, las transferencias financieras ilícitas y la evasión fiscal.
• Establecer respuestas y políticas integrales para toda la vida y a partir de enfoques intersectoriales que aborden privaciones multidimensionales y superpuestas.
• Desarrollar metas medibles para monitorear el progreso en la reducción de las brechas de desigualdad social y económica.
• Promover e incorporar un enfoque de equidad en los marcos institucionales, organizativos y políticos, más allá de lo desarrollado en temas de género en las últimas décadas.
• Respira, respira, respira y luego piensa en cómo resolver el conflicto.

Escucha y demuestra que estás comprometido.

El silencio es oro.

A veces no hay nada que puedas hacer. Entonces, debes saber cuándo rendirte

• Negar el problema. Si no escuchamos a nadie quejarse es que algo no va bien. ...
• Ignorar los sentimientos de tu equipo. ...
• Justificar la situación. ...
• Perder los nervios. ...
• Mostrar desánimo. ...
• Dar por cerrado el tema
• La negociación es un proceso de discusión que se establece entre las partes, por medio de representantes si son grupos, y cuyo objetivo es el de llegar a un acuerdo aceptable para todos.
• Conocerse.
• Expresar Metas y Objetivos:
• Inicio del Proceso de Negociación.
• Expresiones de Desacuerdo y Conflicto.
• Reevaluación y Concesión.
• Acuerdo de Principio o Arreglo.
• Ejemplo de cómo Negociar:
• Actividad Grupal:
• La mediación es un método alternativo de resolver conflictos, que tiene como finalidad intrínseca llegar a la solución integral de un conflicto entre partes, evitando de este modo llegar a la instancia judicial
• Los mediadores o mediadoras son profesionales especializados que facilitan el diálogo entre las personas que concurrieron al proceso de mediación. Son una figura neutral e imparcial que facilitan el diálogo entre las partes del conflicto para que encuentren una solución.
• Establecimiento de las reglas básicas del procedimiento.
• Compilación de información e identificación de las cuestiones litigiosas.
• Examen de los intereses de las partes.
• Búsqueda de soluciones posibles.
• Evaluación de las soluciones posibles

Explicación:

Tienes mucho q hacer, asi ojala te apures, ¡suerte ¡ :D