Es la forma en la que cambian y se preservan las organizaciones y la cultura, y se manifiestan por medio de las interacciones de las personas.
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La definición que engloba los postulados del enunciado es cultura organizacional: es la forma en la cual grupos humanos pertenecientes a una determinada organización, reconociendo con amplitud los elementos, corrientes filosóficas, cúmulo de valores que lo componen, elaboran directrices, normas y objetivos para preservar las estructura de la entidad u organización, adaptarla a los cambios, el contexto cultural y optimizar su desempeño, partiendo del poder motriz que representa la interacción entre las personas.
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12
Respuesta:
Procesos sociales
Explicación:
ya que se da a partir de la interacción de los individuos que forman parte de una sociedad, es un cambio paulatino que genera cambios en el comportamiento de la misma.
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