Es la entrevista más utilizada
Entrevista personal
Entrevista individual
Entrevista grupal
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Entrevista por Competencias
Es el tipo más utilizado en el momento actual en el que la búsqueda de talento se ha convertido en una prioridad para cualquier reclutador que se precie.
Respuesta:
Entrevista por Competencias
Es el tipo más utilizado en el momento actual en el que la búsqueda de talento se ha convertido en una prioridad para cualquier reclutador que se precie.
Tipo de entrevistas en función de la estructura y formato
Entrevista Estructurada. ...
Entrevista Libre. ...
Entrevista Mixta o Semiestructurada. ...
Entrevista de Tensión. ...
Entrevista por Competencias. ...
La entrevista individual es una técnica de recopilación de información que tiene lugar cara a cara entre el evaluador y la persona entrevistada. Es una herramienta sencilla y rápida de utilizar y los recursos necesarios para su realización son moderados.
Tipos de entrevistas grupales
Foro. Esta técnica consiste en la presentación colectiva de un tema donde cada candidato da su aportación. ...
Debate. En esta entrevista grupal vas a tener que defender una postura, a favor o en contra, sobre un tema. ...
Tormenta de ideas. ...
Mesa redonda. ...
Panel. ...
Rol playing. ...
In basket.