Es la capacidad de liderazgo, la aptitud para relacionarse, mantener amistades y solucionar problemas sociales.
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Un líder eficaz debe resolver diariamente conflictos dentro de la empresa, actuando responsablemente para el bien de su equipo de trabajo y de la compañía. Su objetivo es crear equipos que funcionen bien juntos y guiar todo el potencial de las personas, los equipos y la organización en general
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