¿es justo que los empleadores rechazan a solicitantes con tatuajes? ¿sería justo que se pidiera a las personas que contrata que cubrieran sus tatuajes?.
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Respuesta:
No
Explicación:
Es un acto discrimante, ya que el empleado puede tener tatuajes en zonas que no seas tan llamativas como la cara, las manos, cuello.
Hay que aplicar el viejo dicho: " Un tatuaje no te hace delincuente y una corbata ni te hace decente"
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