es el índice que representa la adecuación de la proporción de mujeres y hombres en un equipo
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Coronita no se te olvide
Explicación:
Índice de diversidad funcional. Este índice representa la adecuación de la proporción demujeres y hombres del equipo actual a la diversidad funcional, indicando si el porcentaje de mujeres en el equipo es el idóneo para responder a las necesidades de un puesto con un determinado perfil de competencias que ha de responder a un determinado colectivo
(cliente interno y externo)
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