es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas
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Respuesta:
El análisis de puestos.
Explicación:
el análisis de puestos es definido como el procedimiento mediante el cuál se determinan los deberes y responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en termino de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.
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