Question

es considerado un agente de cambio porque posee actitudes, aptitudes, conocimientos y habilidades que permiten el surgimiento de la organización.

Answer 1

La gestión de los recursos humanos es una función dentro de la empresa que se encarga de la administración o administración de los recursos humanos.

¿Comó se gestiona los recursos humanos?

• La función de gestión de recursos humanos es responsable de la gestión y planificación de la negociación de salarios, planes de carrera y perfiles de puestos de trabajo, entre otros.

• El objetivo de la función de gestión de recursos humanos es ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos a través de una gestión eficiente y eficaz de los recursos humanos.

• El objetivo de la función de administración de recursos humanos es motivar e inspirar a los empleados para que se esfuercen por alcanzar los objetivos de la empresa.

• La función de administración de recursos humanos se encarga de la administración, planificación y gestión de la contratación, formación y desarrollo de los empleados.

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