Entre la administracion cientifica y la administracion humanista elija una ventaja que se necesita en el siglo21
Respuestas a la pregunta
Ventaja aplicable en el siglo veintiuno de los principios de la administración científica y la administración humana:
Los conocimientos productivos, de planificación, especialización, control y ejecución en la organización productiva propios de la administración científica, deberían aplicarse de acuerdo a los principios que caracterizan a la administración humanista como son: el estudio de la personalidad del trabajador y del jefe, el estudio de la motivación y los incentivos, el liderazgo, la comunicación y las relaciones interpersonales y sociales.
La administración, como práctica social, surgió hace miles de años en civilizaciones antiguas, pero su estudio, como ciencia, es relativamente reciente, alrededor de un siglo de existencia. El hito histórico del nacimiento de la ciencia de la administración vino con la publicación de los Principios de la Administración Científica de Federick Winslow Taylor (1911).
El enfoque humanista surge con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a principios de la década de los 30, que fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, especialmente la psicología.
Particularmente la psicología industrial cuyo objetivo se basó en verificar las características humanas que cada tarea requiere para ser ejecutada y la selección científica de los empleados en función de estas características.
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