ensayo sobre la resolucion 1111 del 2017
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La Resolución 1.111, aprobada el 27 de marzo de 2017, establece una serie de nuevos estándares mínimos que deben cubrir las empresas colombianas de forma obligatoria, para que puedan contribuir al correcto funcionamiento de las mismas con respecto a sus empleados y sus distintas relaciones administrativas, comerciales y civiles.
Las etapas de evaluación que las empresas deben cumplir son:
- Evaluación Inicial: Las empresas deben evaluar prioridades y necesidades para saber si se encuentran en estado crítico, moderadamente aceptable o aceptable de acuerdo a la nueva implementación del SG-SST.
- Plan de Mejora: Tras conocer el resultado de evaluación, las empresas deben adaptarse a los diversos planes de mejora de acuerdo a su situación (crítica, moderada, aceptable) que abarca de 3 a 6 meses para estar en las condiciones adecuadas.
- Ejecución del SG-SST: Iniciando en el año 2018, se ejecutará un plan de emergencia y se prepara el plan de trabajo que abarcará el periodo de tiempo hasta 2019. Dentro de dicho plan se debe abarcar el reconocimiento, tratamiento y seguimiento de todos los factores de riesgo.
- Plan de Mejora: Durante el primer trimestre de 2019, se debe revisar que la empresa cumpla los requerimientos mínimos para prestar a su empleados un ambiente ideal de trabajo, evaluado en base a puntos, y cuyo plazo de mejora debe realizarse en un periodo de 6 meses.
- Inspección, Vigilancia y Control: El Ministerio de Trabajo verificará a partir de 2020 si las empresas en efecto ya cumplen con los requerimientos mínimos estipulados.
Las etapas de evaluación que las empresas deben cumplir son:
- Evaluación Inicial: Las empresas deben evaluar prioridades y necesidades para saber si se encuentran en estado crítico, moderadamente aceptable o aceptable de acuerdo a la nueva implementación del SG-SST.
- Plan de Mejora: Tras conocer el resultado de evaluación, las empresas deben adaptarse a los diversos planes de mejora de acuerdo a su situación (crítica, moderada, aceptable) que abarca de 3 a 6 meses para estar en las condiciones adecuadas.
- Ejecución del SG-SST: Iniciando en el año 2018, se ejecutará un plan de emergencia y se prepara el plan de trabajo que abarcará el periodo de tiempo hasta 2019. Dentro de dicho plan se debe abarcar el reconocimiento, tratamiento y seguimiento de todos los factores de riesgo.
- Plan de Mejora: Durante el primer trimestre de 2019, se debe revisar que la empresa cumpla los requerimientos mínimos para prestar a su empleados un ambiente ideal de trabajo, evaluado en base a puntos, y cuyo plazo de mejora debe realizarse en un periodo de 6 meses.
- Inspección, Vigilancia y Control: El Ministerio de Trabajo verificará a partir de 2020 si las empresas en efecto ya cumplen con los requerimientos mínimos estipulados.
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Respuesta:esto es del 2017 :0
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