Ensayo de por qué son importantes las metas a corto, mediano y largo plazo en el desarrollo de un proyecto de vida.
Debes incluir un caso de éxito y un caso de fracaso Puede ser de alguna persona famosa .
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Conocer la importancia de plantear objetivos Instrucciones A partir de lo leído vamos a comenzar a trazar objetivos sencillos para que las y los jóvenes comiencen a conocer la importancia de trazarse objetivos. Trazando objetivos Toma un papel y anota cinco cosas que quieres ser, cinco cosas que quieres hacer, cinco cosas que quieres tener, cinco lugares que quieres visitar, cinco acontecimientos que cambiarían tu vida. En definitiva, escribe lo que pides para tus próximos cinco años. Toma en cuenta las siguientes tres acciones, estas te ayudarán a hacerlo real: Primero, escribe tu objetivo desglosado en tareas realizables. Segundo, pasa todas estas tareas a la agenda con una fecha. Tercero, revisa tus objetivos cada semana. Sencillo, sí. Fácil, no. Para que estos objetivos se vuelvan realidad necesitarás tres actitudes: Primera, un nivel de compromiso absoluto. Compromisos inferiores sólo garantizan resultados inferiores. Segunda, disciplina, es decir, si una persona trabaja en su lista de tares, es cuestión de tiempo que antes o después lo consiga. Tercer, auto-exigencia con uno mismo, ser duro con uno mismo es la prueba más alta de autoestima. III.- La importancia de trazar correctamente objetivos Meta: Se define como el resultado final esperado de un producto o servicio. Es el punto de referencia permanente para solucionar dudas o conflictos. La meta en se acepción más conocida y utilizada, es la finalidad o el objetivo que se ha trazado a cumplir en esta vida, por ejemplo, un estudiante de leyes, tendrá como meta la de recibirse de abogado, o en caso de las empresas, organismos públicos y gobierno, las metas son logros involucrados con un temática en particular que se van proponiendo como parte integrante de su trabajo y responsabilidad en el día a día. Las metas individuales, corresponden a los propósitos de desarrollo de crecimiento profesional, como el de alcanzar un nivel socioeconómico mejor, o de profesionalizarse, como alcanzar un título universitario, un postgrado o un maestría. También hay metas más personales como la paz espiritual, la felicidad, el amor, etc. En lo laboral cada persona tiene metas, como lograr un ascenso a un mejor cargo, un traslado a una oficina i departamento de su interés. Las metas colectivas corresponden a los grupos, dentro de los cuales podemos nombrar, la familia, la comunidad, la religión, el país, el continente, el mundo, empresas que son grupos heterogéneos de personas que persiguen metas comunes definidas por un grupo minoritario encargado de esta labor, gruido denominado administrativo. En la creación de empresas, el