Administración, pregunta formulada por samir312008p83yhd, hace 1 año

En una microempresa de pastelería, cierto día se enfermó el pastelero y nadie conocía de sus funciones, además todos los demás empleados asombrados se miraban uno a otros y se preguntaban qué hacer, esto redundo en malos comentarios por parte de los compradores y la falta de seriedad en el cumplimiento de los pedidos por parte de la pastelería.Esto se explica por:

A No aplicar medida disciplinaria sin investigación previa   B No Indicar las medidas disciplinarias que pueden aplicarse   C Identificar el sindicado   D Constancia escrita 

Respuestas a la pregunta

Contestado por capital97
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La respuesta correcta es la opción D, constancia escrita. 

Todas las empresas deben dejar constancia escrita del contrato del trabajador, donde se deben debidamente especificar la función de cada uno de sus trabajadores, así como también aclarar todas las cláusulas pertinentes del contrato, como es el caso, en dado lugar que el trabajador se enferme. 

Es importante, además que esto se cumpla para que la empresa pueda funcionar en casos de contingencia. 
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