en una entrevista que desea saber el entrevistadorñ
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Conocer al candidato profesionalmente, valorando su experiencia y deduciendo de esta cuáles son sus Competencias y Habilidades.
Reunir pruebas y evidencias que justifiquen su decisión.
Tomar la decisión sobre el candidato.
Finalmente, si llega el caso, informar sobre el puesto y la empresa al candidato
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