en una encuesta laboral se clasifican a los trabajadores en seis categorias de ingreso y cinco segun su especialidad ¿de cuantas maneras se puede clasificar a un trabajador?
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Se puede clasificar de 30 maneras a un trabajador
Para poder determinar esto, simplemente debemos referirnos a las reglas de conteo donde explican que si hay dos situaciones u opciones y ambas se tiene que dar entonces el total de posibilidades es el producto de cada una de las opciones.
En nuestro caso, vemos que hay 6 categorías por ingreso (6 opciones) y 5 categorías por especialidad, por lo que hay 5*6 = 30 posibles combinaciones
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