En su empresa se llevan a cabo las evaluaciones médicas de ingreso y nunca han realizado evaluaciones de seguimiento pues consideran que no es necesario realizarlas, ya que ninguno de los trabajadores ha presentado enfermedad laboral, a pesar de haber identificado en el ausentismo algunos casos asociados a síntomas que podrían estar relacionados con posibles enfermedades. ¿Qué recomendación emitiría usted a su empresa?
Respuestas a la pregunta
Mi recomendación a la empresa en cuestión es que lo más acertado realizar un seguimiento médico de manera regular a la plantilla de trabajadores de la empresa, en el entendido de que las enfermedades no solo inciden directamente en el índice de ausentismo laboral, sino que incluso pueden afectar la productividad del personal, al desconocer que padece o desarrolla alguna afección de salud. También el tipo de actividad que lleva a cabo diariamente el trabajador, las condiciones materiales y ambientales en que lo hace, puede afectar el estado corporal y sicológico del trabajador. Muchas secuelas estas secuelas se pueden prevenir o tratar a través de una adecuada atención médica temprana.
Respuesta:
TODAS LAS ANTERIORES
Explicación:
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