Question

¿En qué situaciones no puede aplicarse el derecho a la huelga?
a. Cuando no afecte la seguridad y protección de la población y en caso de crisis nacional grave

b. Para solicitar un aumento de sueldo

c. Para demandar una homologación

d. Para demandar bonificaciones por el trabajo en turnos

e. Por actos de hostilización y mala relación con el jefe inmediato

Answer 1

Respuesta:

A. Cuando no afecte la seguridad y protección de la población y en caso de crisis nacional grave

Explicación:

Answer 2

No puede aplicarse el derecho a la huelga por actos hostiles y por una mala relación con el jefe (opción e).

¿Qué es el derecho a la huelga?

El derecho a la huelga según las leyes mexicanas establece que es la suspensión por un tiempo del trabajo y las actividades laborales que realizan un conjunto de trabajadores.

En este sentido, en la situación E no aplica porque se entiende que la acción las realizará un solo trabajador así que es necesario que puedo acudir con el departamento de recursos humanos o realice una demanda por maltrato laboral contra su jefe.

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