¿En qué plazos se puede impartir un curso de capacitación?
AYUDAAjshdlashudfhuh
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Respuesta:
y que es eso XD XD
Explicación:
depende de la situación en la que estás o depende en la carrera o trabajo que tomas XD
Da un ejemplo de un curso de capacitación.
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El objetivo a corto plazo por ejemplo puede ser impartir capacitación durante un año o a tres meses a determinado personal. Y un objetivo a largo plazo puede ser impartir permanentemente capacitación al personal sin tomar en cuenta, antigüedad, capacidad, y situación laboral del mismo dentro la empresa.