.-En que década la familia acorta notablemente el número de sus miembros
.‐ Escriba el nombre de cuatro áreas en las que incursionado la mujer en el mundo laboral
.‐Escriba tres medidas institucionales concretas de protección a favor de la mujer
ganaras 20 puntos si ayudas de verdad..
Respuestas a la pregunta
Explicación:
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Ingredientes que Suman
Un blog de Oxfam Intermón
La mujer y el trabajo en la actualidad
Tiempo de lectura: 2 minutos
¿Crees que las oportunidades de una mujer son las mismas que las de un hombre en el mundo laboral? La respuesta, en muchos países, es un no rotundo. En otras, simplemente un no. En este sentido, cabe destacar el informe “Perseguir la igualdad de género: una batalla cuesta arriba” elaborado por la OCDE, en el que se pone de manifiesto que la mujer sigue en desventaja en todos los ámbitos de la vida en todos los países.
Así, alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo (y también en las demás esferas) es un objetivo por el que muchas personas se esfuerzan día a día. Pero las cifras hablan por sí solas. ¡Y debes conocerlas!
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La desigualdad que muestran los datos actuales
Las estadísticas son muy expresivas en relación con la situación de desigualdad de la mujer en el trabajo, pero no podemos olvidar que detrás de estas cifras hay mujeres que realizan el mismo trabajo que un hombre y no cobran lo mismo, mujeres que son discriminadas por el mero hecho de ser mujeres. ¿Te suena?
Para empezar, te diremos que en el informe mundial sobre salarios 2016/2017 elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se pone de manifiesto cómo la brecha salarial aumenta a medida que se incrementa la cuantía de los salarios. En el percentil inferior, la brecha salarial es del 0,7%, mientras que en el superior, aumenta a un 4,5%.
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1. Ratificar los tratados internacionales y regionales…
2. Adoptar y cumplir las leyes…
3. Crear planes nacionales y locales de acción…
4. Hacer que la justicia sea accesible para las mujeres y las niñas…
5. Poner fin a la impunidad frente a la violencia sexual en los conflictos…