en que consistió la ley de flexibilidad laboral?
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consistió en facilitar a las empresas la contratación de personal joven, por plazos cortos y con procedimientos de desvinculación blandos.
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La flexibilidad laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimine regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas.
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