Question

en que consisten los aspectos negativos de los roles de conducta​

Answer 1

Respuesta:

En cambio, los comportamientos negativos tienen una intención o propósito y muchos de ellos son inherentes a la organización y el trabajo desempeñado provocando reacciones y respuestas en el trabajador (e.g., rutinización, alienación, evitación del trabajo, resistencia al cambio, rotación laboral).