en qué consiste una entrevista formal e informal
Entrevista informal: Es aquella donde donde no se planifica el sitio o lugar para realizar una entrevista y no se lleva una estrategia planificada de lo que se puede concretar pero sirve para descubrir las capacidades que puede tener un candidato.
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Informal:
Siempre hay un fuerte apretón de manos, seguido de una larga secuencia de preguntas básicas y respuestas ensayadas. El candidato suele vestirse en exceso y, a veces, los entrevistadores también lo están, para mantener las apariencias. Este tipo de entrevistas rígidas y formales no funcionan.
Formal:
Llega a tiempo o unos minutos antes. ...
Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido. ...
Estréchale la mano con firmeza.
Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte. ...
Intenta ser lo más carismático/a posible. ...
Escucha e intenta ser un buen conversador/a.
Sonríe.
Mira a tu entrevistador/a a los ojos.
corona pls
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es pero que te ayude con esto si quieres dame coronita
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Entrevista formal: Es aquella donde se realiza una entrevista directamente con el entrevistado para obtener información especifica y clara cobre el trabajo formal que se este presentando. por los cuales se evalúa el tono de Voz la presencia y la pregunta que se realicen al entrevistado.