En qué consiste la discriminación por capacidades diferentes?
Respuestas a la pregunta
Explicación:
La discriminación por discapacidad ocurre cuando un empleador u otra entidad cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), y sus enmiendas, o por la Ley de Rehabilitación (Rehabilitation Act), y sus enmiendas, trata a una persona cualificada con una discapacidad, que es empleado o solicitante de empleo, de manera desfavorable porque tiene una discapacidad.
La discriminación por discapacidad también ocurre cuando un empleador cubierto u otra entidad (En Inglés) trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable porque tiene un antecedente de discapacidad (como cáncer que está controlado o en remisión) o porque se considera que tiene un impedimento físico o mental que no es transitorio (con una duración real o esperada de seis meses o menos) ni menor (incluso si la persona no tiene tal impedimento).
La fuente no es mía, disculpa si hay algo erróneo.
Respuesta:
si
Explicación:
en realidad la descriminacion está a la vuelta de la esquina hoy en día todos somos descriminados de una o otra forma pero los que más sufren son las personas discapacitadas . o personas con discapacidades físicas tienen el criterio que no pueden y es todo lo contrario son más fuertes y ágiles que nosotros pero tienen un Apollo es la defensoría de los habitantes y los derechos humanos