En que casos el pago de sueldos puede ser costo o gasto
Respuestas a la pregunta
El pago de sueldos es costo cuando afecta directamente la producción, es decir la mano de obra directa o indirecta y es gasto cuando es parte de las actividades de comercialización del producto.
Otra forma de identificar si es costo o gasto, es si esperamos un beneficio o utilidad en el futuro, el costo o inversión se realiza para obtener un beneficio o utilidad, mientras que el gasto se realiza porque es necesario llevar a cabo la actividad sin esperar un beneficio futuro.
Los costos son fácilmente identificables y cuantificables en la producción de bienes o servicios, en tanto, que los gastos no lo son.
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Pago de sueldos puede ser un costo o un gasto dependiendo de la persona a la que se le pague y de la actividad económica a la se dedique.
El pago de sueldos es costo cuando interviene de manera directa en el proceso de producción. Por ejemplo, en una panadería, el pago del sueldo al panadero es un costo ya que sin él no se produce el pan para la venta.
Por otro lado, el pago de sueldo es un gasto cuando no interviene de forma directa en la producción pero es necesario para que la empresa funcione. Siguiendo con el ejemplo de la panadería, el pago del sueldo al administrador es un gasto, porque él no interviene en el proceso de elaboración del pan pero sin él la empresa no puede operar.
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