¿En qué casos el empleador puede mermarle el salario al empleado?
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Respuesta:
No se puede bajar el salario por decisión unilateral. De hacerlo, el trabajador puede demandar la recisión y tiene derecho a recibir tres meses de salario y 20 días por cada año de servicios prestados
Explicación:
también hay un artículo de la ley, si quieres te lo paso
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