Administración, pregunta formulada por hemasaga, hace 11 meses

En las medidas disciplinarias deben de concurrir tres elementos: Seleccione una: a. Físico, real, personal. b. Personal, material físico. c. Material, real, ficticio. d. Material, personal y efectivo. e. Personal, efectivo, rea

Respuestas a la pregunta

Contestado por garzoncarolmildred27
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Respuesta:

El Contrato de Trabajo por Necesidades de Mercado es el que se celebra con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción, originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado y que no pueden ser satisfechas por el personal permanente de la empresa. Su duración máxima es de 5 años. Es una modalidad del Contrato de Trabajo común y goza de todos sus beneficios, una vez superado el período de prueba. ( Artículo 58º del D.S.Nº 03-97-TR– T.U.O del D. L. Nº 728 ).

Explicación:

espero te ayude

Contestado por luistorresloyola1
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Respuesta:

El Contrato de Trabajo por Necesidades de Mercado es el que se celebra con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción, originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado y que no pueden ser satisfechas por el personal permanente de la empresa. Su duración máxima es de 5 años. Es una modalidad del Contrato de Trabajo común y goza de todos sus beneficios, una vez superado el período de prueba. ( Artículo 58º del D.S.Nº 03-97-TR– T.U.O del D. L. Nº 728 ).

Explicación:

Espero que te ayude ; )

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